知事识人,不以独见为明

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2018-09-01

民间小额贷款与金融犯罪、诈骗犯罪等行为相互交织的复杂情形越发凸显。据介绍,民间小额贷款引发的刑事案件涉及领域广泛,人数众多,容易引发集资诈骗等涉众型经济犯罪。

  代表们在履职中亲身感受到祖国内地的快速发展与巨大进步,也进一步认识到人民代表大会制度的优越性,为履行人大代表职责而倍感自豪。  认真履行代表职责  根据全国人大的有关规定,香港全国人大代表为36名,澳门代表为12名。人数虽少,但十二届全国人大的港澳代表们作为国家最高权力机关的一员,以高度的政治责任感和使命感,认真审议各种工作报告、议案、法律、重要决议,积极建言献策,向大会提出建议。  据统计,港澳代表提出的建议数量一直较高,其中香港代表2013年159件,2014年141件,2015年165件、2016年145件。

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  断肠草是通称,最毒莫过钩吻其实,断肠草不是一种植物的学名,而是一个通称,泛指那些能引起呕吐等强烈反应的剧毒植物。比如,八角科的野八角和红毒茴,罂粟科的白屈菜、椭果绿绒蒿,瑞香科的狼毒、毛茛科的乌头、卫矛科的雷公藤等,在中国的不同地区,共有近40种植物被称为断肠草,其中以紫堇科最多,约有21种以上。而众毒之毒中,最狠的角色要数马钱科钩吻属的钩吻,也是近些年引发误食中毒事件最多的物种之一。

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原标题:知事识人,不以独见为明  王安石在《材论》中写道,“夫材之用,国之栋梁也,得之则安以荣,失之则亡以辱”,道出了选贤任能对于国家发展的重要作用。 其在《兴贤》中则指出,“国以任贤使能而兴,弃贤专己而衰”,以此来告诫人们,在选择人才这个问题上,必须唯才是举、任人唯贤,不能根据个人好恶来做选择。   治国之要,首在用人。

用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就会蔚然成风。 但选贤任能并非易事,其前提是必须知事识人。 知事不深,以事择人难免浮于表面;识人不准,选贤任能难免有失偏颇。

知事识人的关键,就在于“精察之”“审用之”“尽其道以求而试之”,贯穿其中的便是“不以独见为明”。   “不以独见为明”,确实是选人用人的良方,然而这剂药方并非清爽可口,反倒时常伴有苦味。 客观来讲,举荐“与己同者”有其存在的合理性,因为凡人皆有个人喜好,以一己之好恶来择人用人,顺心又省力,在一些人看来是“何乐而不为”的事情。

然而,这样的选人用人方式,却有悖于选人唯贤、任人唯贤的公理。

“忤于我,未必不合于人也;合于我,未必不非于俗也。 ”人才的种类各异,性格也千差万别,但只要是有利于事业,就应当选用出来。 以个人好恶取人的做法不符合“五湖四海”原则,限制了选人用人的范围,容易漏掉那些“与己不同”的有用之才,甚至会出现任人唯亲、所用非人的情况。 退一步来讲,即使选出的人真的是出类拔萃,也很难摆脱得了徇私废公的嫌疑。

  回溯历史,在选人用人上,有不少佳话。

曾国藩广纳人才而且擅长使用,“集众人之长,补一己之短”,其举荐的人才遍布各行各业,甚至出现“国之重臣,悉出曾门矣”的景象。

孔子的学生宓子贱深谙识人用人之道,在治理单父县时,识破那些阿谀奉承的“阳桥鱼”,重用德才兼备之人,从而留下“鸣琴而治”的千古美谈。 鉴古观今,如果将“看着顺眼”“用着顺手”作为知事识人的标准,难免会落入“以独见为明”的泥潭,不仅无法广纳天下良才而用之,而且还会阻塞视听。   1980年,邓小平同志在中共中央政治局扩大会议上的讲话中指出,不少同志只是看到周围熟悉的一点人,总在原来的一些人中打圈子,不会深入到群众中去选拔人才,这也是一种官僚主义。

这一告诫,不可谓不深刻。

选拔任用人才,不能囿于一时一隅,更不能只论亲疏远近。 “要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,坚持好干部标准,把政治标准放在第一位,坚持五湖四海、任人唯贤,广开进贤之路,坚持事业为上,以事择人、人岗相适。 ”习近平总书记在全国组织工作会议上的要求,应当成为各级党组织和组织人事部门的自觉遵循。

  《论语》有言,“视其所以,观其所由,察其所安。

人焉廋哉?人焉廋哉?”在选拔任用干部这件事上,就要视其干事本领,观其精神状态、工作作风,察其理想信念、政治担当,皆“所安者”,才是新时代需要的高素质干部。

去个人好恶,以公心择人,方能选出组织放心、群众满意的好干部。 (张朴禾)(责编:肖鑫、唐嘉艺)。